Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Darüber hinaus werden Sie bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt.
Für die Standorte Osnabrück und Leer suchen wir zum 01.01.2025
Psychologinnen / Psychologen (w/m/d)
im Berufspsychologischen Service
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie wollen soziale Verantwortung übernehmen und nach Feierabend mit einem guten Gefühl nach Hause gehen?
Sie haben Spaß daran, mit Menschen und für Menschen zu arbeiten?
Dann kommen Sie zur Bundesagentur für Arbeit und werden Sie Teil unseres Teams.
Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Herausforderungen zu meistern. Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, Menschen mit Behinderung werden in das Berufsleben integriert. In vielen Fällen können die Psychologen (w/m/d) der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben. Sie führen zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und Beratungen durch.
Psychologen (w/m/d) werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt.
In jeder Agentur für Arbeit gibt es einen BPS‑Standort. Hier arbeitet ein Team aus Psychologen (w/m/d) und Assistenzkräften zusammen. Mehrere Standorte sind dabei zu einem Verbund zusammengefasst, welche sich gegenseitig unterstützen und durch eine Führungskraft geführt werden.
Wir bieten Ihnen ein breites Tätigkeitsspektrum von Psychologischer Eignungsbeurteilung und Beratung von Kundinnen und Kunden, fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen) und Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA).
- Einen vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) anerkannten Master- beziehungsweise Diplomabschluss im Studienfach Psychologie (oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss)
- Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie
- Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkung im Arbeitsleben
- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Fundierte Kenntnisse relevanter Microsoft-Office- und IT‑Fachanwendungen
Die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen soll zum 01.01.2025 erfolgen und ist zunächst befristet für ein Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung. Für die Dauer des Einarbeitungsprogramms werden Sie an verschiedenen Agenturstandorten des BPS im gesamten Regionaldirektionsbezirk Niedersachsen‑Bremen eingesetzt und sollten eine angepasste Mobilität aufweisen. Danach ist, bei entsprechender Eignung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung an den Dienstorten Osnabrück oder Leer im Regionaldirektionsbezirk Niedersachsen‑Bremen grundsätzlich vorgesehen.
Wir bieten Ihnen direkt ein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TV‑BA) auf der Tätigkeitsebene II (Stufe 1; entspricht 4.695,32 €). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, ist ein Einstieg in eine höhere Stufe möglich. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Führungs- und Fachkräften im Rahmen eines neunmonatigen Einarbeitungsprogramms und insgesamt sechs einwöchige zentrale (Online‑)Seminare im Bundesgebiet. Eine Reflektion der eigenen Arbeit ist durch kollegiale Fallbesprechungen und Supervision möglich.
Wir verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
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