Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Die Stelle auf einen Blick
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Abteilung: Hochbau
Bereich: Haustechnik
Entgeltgruppe: 12 TVöD
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2024
- Projektleitung und Projektsteuerung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäude des Eigenbetriebs für Gebäudewirtschaft und Hochbau
- eigenständige Fachplanung der technischen Gebäudeausrüstung (Gebäudeautomation, Fernmelde oder informationstechnische Anlagen) innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 9 nach §55 HOAI
- Begleitung und Steuerung von externen beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren und Sonderfachleuten
- Qualitätssicherung externer Leistungen
- Maßnahmen zur Wartung, Instandsetzung und Modernisierung im Gebäudebestand des Eigenbetrieb für Gebäudewirtschaft und Hochbau
- Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweise Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche Kompetenzen
- mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)
- umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,
- Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik (Gebäudeautomation)
- sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen
- die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
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