Juristische Referentin / Juristischer Referent (w/m/d)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) • Other • Bonn • 5h ago

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III S 4 „Vertragsmanagement“ (zukünftig BA G „Geschäftsstelle, jur. Projektberatung“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen:

juristische Referentin /
juristischen Referenten (w/m/d)

Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht

Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer: 320-24

Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 4:

Beratung der Mitarbeiter der Abteilung III bei der Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Bauverträgen und Verträgen freiberuflich Tätiger, insb. zu Vergütungsfragen und der Geltendmachung von Mängel- / Schadensersatzforderungen,
Mitwirkung bei Vergleichsverhandlungen mit Vertragspartnern des BBR,
federführende Bearbeitung streitiger Vorgänge bei anwaltlicher Vertretung der Vertragspartner des BBR sowie bei Einleitung und Begleitung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich selbstständiger Beweis-, Schieds- und Rechtsmittelverfahren,
Beauftragung und Abrechnung von Rechtsanwälten,
Prüfung der Gebühren- und Kostenrechnungen, Streitwert- und Kostenfestsetzungsbeschlüsse,
Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten, auch in rechtlichen Grundsatzangelegenheiten,
Mitwirkung beim Aufstellen von Verwaltungsvereinbarungen,
Sicherung und Geltendmachung von Ansprüchen bei Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzen.

Vorausgesetzt werden

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss,
möglichst umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrungen bei der Abwicklung von Bau- und Architektenverträgen; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit,
die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen,
gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist bei Bedarf eine Sicherheitsüberprüfung bis „Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

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