Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.
Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Vollzeit oder Teilzeit
- Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung, personalrechtliche Fragestellungen)
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie die Bearbeitung von Statistiken und Umfragen
- Pflege und Überwachung der elektronischen Zeiterfassung
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. Berechnung von Rufbereitschaften, Mehrarbeitsvergütungen, Schichtzulagen, Fehlzeiten sowie variablen Entgeltbestandteilen
- Abrechnung von Dienstreisen (z. B. Spesen, Kilometerpauschalen, Auslagen)
- Verwaltung und Pflege unserer digitalen Personalakten
- Mitarbeit an Sonderprojekten im Personalbereich
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (insbesondere TV-V oder TVöD) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten
- Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
- Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine
- Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)
- Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
- Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
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