Über das Unternehmen
Wir stehen für Fortschritt und innovative Energieprodukte, die wir mit Expertise und Teamgeist entwickeln. Bei uns gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit, treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran und engagieren sich für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Eigenes Personalrestaurant
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
- Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich und zuverlässig alle administrativen und organisatorische Aufgaben für den Leiter Personal. Dazu zählen beispielsweise die Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von Informationen, Recherchen zu HR-relevanten Themen sowie die Erstellung von Präsentationen.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Unterstützung unserer Personalentwicklung bei der administrativen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
- Sie erstellen beispielsweise aussagekräftige Auswertungen und führen Forms-Umfragen durch, um unsere Personalentwicklung zu unterstützen. Recherchen im Talent Development runden Ihren Support der Personalentwicklung ab.
- Sie übernehmen weitere operative Tätigkeiten und wirken bei unserer kontinuierlichen HR-Weiterentwicklung mit.
Überzeugendes Profil
- Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen: Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Assistenzbereich erworben.
- Kenntnisse: Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse.
- Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus sind ein professionelles Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Diskretion für Sie selbstverständlich.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Ihre Begeisterung und Motivation HR-Themen umzusetzen, runden Ihr Profil ab.
Über den Bereich
Der Bereich Personal der ODR-Unternehmensgruppe ist eine Shared Service Einheit für die EnBW ODR AG, die Netze ODR GmbH und weitere Beteiligungsgesellschaften. Wir sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei greifen wir neue Trends in der HR-Arbeit aktiv auf und verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements. Insgesamt begleiten ca. 12 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Rekrutierung, über die Personalplanung, Weiterentwicklung von HR Prozessen und -instrumenten bis hin zur werteorientieren Führungskräfte- und zukunftsorientierten Personal- sowie Organisationsentwicklung.
Ansprechpartner Fachbereich: Jürgen Humpfer, Tel.: 07961 82 3700, E-Mail: J.Humpfer@odr.de
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Arne Teuteberg | a.teuteberg@odr.de gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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