Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Für unsere Abteilung Controlling Digitalisierung und Infrastruktur suchen wir eine:n Sachbearbeiter:in Controlling befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung in Vollzeit (Teilzeit möglich).
- Unterstützung bei der operativen Planung und Budgetierung der Fachbereiche, Soll-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalyse
- Auftrags- und PSP-Auswertung / -Analyse und Protokollierung für die Controlling-Gespräche
- Unterstützung bei der Erstellung und Führung des Management Reportings mit bereichsübergreifenden Vergleichszahlen und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Werteflüsse
- Überwachung und Einhaltung der Budget- und Investpläne mit anschließender Konsolidierung
- Kostenanalyse sowie Aufwands- / Nutzenkontrolle der IT-Kosten
- Monatliches Reporting und Berichtswesen an die Abteilungs- und Bereichsleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungsabschluss im Bereich Energie- und/oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse
- Externe und interne Kundenorientierung, organisatorische und planerische Fähigkeiten, Denken in Möglichkeiten und Optionen, Eigeninitiative
- Kommunikations- und Informationsverhalten, Teamverhalten und Konfliktfähigkeit
- Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
- Spezielle Angebote für Eltern wie zum Beispiel eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
- Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
- Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan.
- Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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