Bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung?
Zur Verstärkung unseres Teams in Siedenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten
Vorarbeiter / Teamleiter (m/w/d) für die Produktion
- Führen von 30-35 gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) sowie Personaleinsatzplanung
- Die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit und weiteren Regelwerken sowie der Arbeitsplatzordnung sind Ihnen geläufig
- Ein wachsames Auge sollten Sie für die Qualitätssicherung und Überwachung der Waschprozesse mitbringen
- Immer einen kühlen Kopf bewahren: Behebung kleinerer Störungen an Maschinen und Anlagen
- Die Zusammenstellung der Container nach Kunde und Tourenplan rundet Ihre Tätigkeit in der Produktion ab
- Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung (Quereinsteiger sind gerne willkommen)
- Sie bringen Berufserfahrung in der Führung von Betriebsabläufen idealerweise in einem Produktionsbetrieb mit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Flexibilität, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (wöchentliche Wechsel: Frühschicht: 06:00-14:00 Uhr und Spätschicht: 14:00-22:00 Uhr)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der Top Arbeitgeber in einer attraktiven Region
- Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
- Urlaub: 27 Tage im 1. Jahr / 30 Tage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- Tarifbindung: Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
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