Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Niederstetten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
LEAN- und OPEX Manager (m/w/d)
- Erstellen von Wertstromanalysen
- Identifikation von Verschwendung, Maßnahmen zur Verbesserung erarbeiten und umsetzen
- Standardisierung neuer -, sowie Weiterentwicklung bestehenden Produktionsprozesse
- Voranbringen von Lean-Methoden zur Steigerung der Produktivität, Qualität und Liefertreue
- Erarbeiten, Umsetzen und Sicherstellen von Qualitätsstandards
- Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (KVP)
- Produktionsnaher Ansprechpartner für Optimierungsansätze, Aufgreifen und Bearbeiten von Vorschlägen der Mitarbeiter
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Zusatzqualifikation im Bereich OPEX; LEAN; SIX SIGMA oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse von Lean-Methoden, Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
- Mehrjährige Erfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Lean-Implementierung
- Erfahrung in der erfolgreichen, operativen Umsetzung von Projekten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Strukturierte, zielgerichtete, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Überzeugendes, sicheres Auftreten, Organisationstalent, Kreativität, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
- Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
- Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
- Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
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