Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend‑ und Familienhilfe für das Sachgebiet 2.1.2.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe Region Süd zum 01.01.2025 eine
Sachgebietsleitung (m/w/d)* Fachbereich Allgemeine Jugend- und Familienhilfe
Kennziffer: 2024-184
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE vergütet.
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: https://oeffentlicher-dienst.info/.
Die sozialpädagogischen Fachkräfte im Referat Kinder, Jugend und Familie sind für den gesamten Landkreis München zuständig. In allen Fragen rund um Kinder jeden Alters sind wir Ansprechpartner für Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige. Wir beraten in allen Fragen der Trennung und Scheidung sowie in den damit verbundenen Fragen des Sorge‑ und Umgangsrechts. Besonders im Blick haben wir die Bedürfnisse der betroffenen Kinder und deren Kindeswohl. Ergibt sich aus einer Beratung ein spezifischer Hilfebedarf, können wir auf ein breitgefächertes Angebot von Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten zurückgreifen.
Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familienhilfe ist sehr abwechslungsreich und lebt von einem Miteinander im Team. Wenn Sie als Sachgebietsleitung Verantwortung übernehmen und einen Beitrag zu dieser Aufgabe leisten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets mit circa neun sozialpädagogischen Fachkräften der Bezirkssozialarbeit
- Weiterentwicklung von internen Arbeits‑ und Organisationsprozessen
- Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben, inklusive Unterstützung und Koordination bei Betreuung von komplexen Fallkonstellationen
- Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staatlicher Anerkennung oder
- Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR‑6‑Niveau sowie jeweils
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinder‑ und Jugendhilfe, vorrangig Bezirkssozialarbeit
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe (wie z. B. SGB VIII, FamFG, BGB)
- Kenntnisse im Verwaltungsverfahren
- Führungskompetenz
- Ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Berufserfahrung möglichst im Bereich Hilfe zur Erziehung
- Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
- Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähigkeiten und Potenzialen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Psychische Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Diese Kompetenzen sind vorteilhaft:
- Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit OK.JUS und E‑Akte
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
GIMED1_DE
