Wir, die Pinion GmbH, sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die besten Fahrradschaltgetriebe der Welt zu bauen und die Zukunft der neuen Mobilität aktiv mitzugestalten. Schon jetzt sind wir Technologieführer in der Fahrrad-Getriebetechnik und unsere Produkte bilden den Maßstab für höchste Ansprüche. Über 100 internationale Fahrradhersteller vertrauen auf unsere Antriebstechnologie.
Als Teil der BRP Gruppe stehen wir im Schulterschluss mit weltweiten Marktführern im Bereich der Freizeit- und Powersport Produkte und treiben unsere Internationalisierung aktiv voran.
Wir schaffen dies, weil wir an unserem Standort in Denkendorf in einem hoch motivierten Team mit viel Leidenschaft, Neugier, Spaß und Ehrgeiz gemeinsam an den Fahrradantrieben der Zukunft arbeiten.
Willst Du diese Begeisterung mit uns teilen?
- Verantwortliche Ansprechperson für das Thema Änderungsmanagement Qualität / Change Management.
- Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Änderungsmanagement-Prozessen.
- Prüfung und Koordination von Änderungsanträgen von der Antragsstellung bis zur Entscheidungsfindung.
- Begleitung und Verfolgung von genehmigten Änderungsanträgen bis hin zur Umsetzung der Änderungen in der Produktserie.
- Durchführung von internen Schulungen zu qualitätsrelevanten Themen und Prozessen.
- Interdisziplinärer Austausch und Schnittstellenkommunikation zwischen den beteiligten Abteilungen.
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Mechatronik) oder vergleichbares technisches Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Getriebebau / Getriebetechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozesskoordination und im Änderungsmanagement.
- Leidenschaft für neue Technologien – insbesondere Elektromobilität.
- Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft.
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung.
- Teamplayer mit einem analytischem und proaktivem Arbeitsstil.
- Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch (Sprachkenntnisse jeweils mindestens C1-Level).
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen; vorzugsweise MS Dynamics (Business Central).
- Langfristige Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche.
- Spannende und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem kollegialen Arbeitsumfeld und viel Bike-Begeisterung.
- Freiräume für kreatives Arbeiten und Teamaktivitäten.
- Individuelle Teilzeitmodelle mit der Option auf Remote-Work.
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