Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind die KION Group und in der Welt der Intralogistik zu Hause. In mehr als 100 Ländern verbessern unsere Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhallen und Vertriebszentren.
Unsere mehr als 41.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen dabei den Unterschied und uns zu dem, was wir sind: der größte Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten in Europa und zudem einer der weltweit führenden Anbieter von Lagerautomatisierung.
Mit unseren internationalen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli sowie den regionalen Marken Fenwick und OM stehen wir im Bereich Gabelstapler und Lagertechnikgeräte weltweit für höchste Technologie- und Servicekompetenz. Dematic ergänzt das Portfolio mit ihren automatisierten Material Handling-Lösungen die intralogistischen Prozesse in Lagerhallen, der Produktion und beim Vertrieb.
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten und der Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen interessante Stellenangebote und aufregende Karrierechancen in einer innovativen und zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
Sie profitieren dabei von den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Konzern. Dies beinhaltet grundsätzlich auch die Möglichkeit, temporär an einem unserer ausländischen Konzernstandorte tätig zu sein. Doch egal, an welchem Standort Sie sind, unsere KION Werte – Integrity, Collaboration, Courage und Excellence - prägen national und international unser individuelles Handeln sowie unsere Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Bewerberinnen und Bewerber.
Wir suchen Sie als Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law / Labour Relations Team in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens).
- Als Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) beraten Sie Personalmanagement und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unserem dynamischen und expansiven Konzern
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen im Rahmen einer konstruktiven Sozialpartnerschaft
- Sie wirken an Projekten auf Unternehmens- oder Konzernebene mit und stimmen sich dazu bei Bedarf auch mit Personalleitungen auf internationaler Ebene ab
- Sie arbeiten als Schnittstelle eng mit den Bereichen Datenschutz, Compliance und Sustainability zusammen
- Sie sind Volljurist (w/m/d) mit profunden Kenntnissen im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht; Kenntnisse im Bereich M&A sowie im Arbeitsrecht europäischer Rechtsordnungen wären wünschenswert
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst aus einem Industriekonzern, idealerweise aus der Metallindustrie
- Sie sind verhandlungserfahren und argumentationsstark, aber auch offen für die Sichtweise anderer und kompromissfähig, und können daher mit den unterschiedlichen Stakeholdern zu angemessenen Lösungen kommen
- Sie haben Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, können adressatengerecht kommunizieren und unterschiedliche Perspektiven auf einen Sachverhalt einnehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Ihre Empathie und positive Ausstrahlung runden Ihr Profil ab
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
- Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
- Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
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