Die KION Battery Systems GmbH (KBS) ist ein Joint Venture der KION GROUP AG und der BMZ Holding GmbH und fertigt am Standort Kahl am Main seit 2020 leistungsstarke 48- und 80-Volt-Batteriesysteme mit Lithium-Ionen-Technologie für die E-Stapler der KION Tochterunternehmen STILL und Linde Material Handling. Seit 2022 ist der Standort um eine zweite Produktionsstraße erweitert, an der 24-Volt-Batterien für den Einsatz in elektrifizierten Lagertechnikgeräten hergestellt werden.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d)
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Plänen sowie Mitwirkung bei der Festlegung von Zielkosten im Rahmen der Produktentwicklung
- Mitwirkung bei der Planung von CAPEX Investitionsprojekten und Nachhalten des jeweiligen Projektfortschritts
- Analyse der Kosten entlang der Produktionsprozesskette und Ermitteln der Ursachen von Abweichungen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen
- Analyse von Preisgestaltungen sowie Prüfung von Absatz Prognosen im Hinblick auf Budget-Planungsannahmen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen
- Durchführen von Ergebnisanalysen und Erstellung von Management Reportings auf Gesellschaftsebene sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Controlling/ Finance sowie Mitwirkung bei und Ausrollen von Prozessverbesserungen
- Weiterentwicklung und Einführung neuer Controlling Instrumente und Unterstützung bei der Einführung von BI-Tools
- Ansprechpartner für finanz- und betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftsingenieurstudium (TH/FH)
- Berufliche Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern in der Industrie
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools (z.B. MS Dynamics, Power-BI)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und Teamfähigkeit
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flache Hierarchien, familiärer Umgang und "Du-Kultur"
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit / Homeoffice)
- Zuschuss zur bAV / VWL
- Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen)
- Bike-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Prämiensystem (HeartPoints)
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