Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen.
Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 35/2024 für die Zentralen Dienste Personal - in der Zentrale in München
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit -
einen
HR Business Partner (m/w/d) Personal- und Sozialwesen
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Neugestaltung und Implementierung eines betrieblichen Vergütungssystems
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung von HR-Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung und Verhandlung von mitbestimmten Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen
- Durchführung von Personalgesprächen in Unterstützung der zuständigen Führungskräfte
- Mitarbeit bei Optimierung und weiterer Digitalisierung von Kernprozessen und Arbeitsabläufen im Personalbereich
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Personalbereiches (Beobachtung von Markt- und Trends)
- Juristisches Studium (Dipl. Jurist, Wirtschaftsjurist oder Volljurist) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Betreuung der Mitarbeitervertretungen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und dessen praktische Anwendung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
- Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung
- Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände
- Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment
- Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents und Gesundheitstage
- 29+ Urlaubstage
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