Werde Teil einer Erfolgsgeschichte "Made in Germany"
Unsere Leidenschaft für zerlegte Möbel treibt uns täglich aufs Neue an, unser Bestes zu geben. Dabei wird der kundenorientierte Servicegedanke besonders großgeschrieben. Egal ob im Bereich Operations, Finance oder Vertrieb, wir sehen stets den Menschen im Vordergrund.
Um weiter zu wachsen, neue Ideen zu finden und unsere Geschäftspartner immer wieder aufs Neue zu begeistern, suchen wir stets Mitarbeiter, die die gleiche Leidenschaft an den Tag legen wie wir.
Legst auch du großen Wert auf Qualität, bist engagiert und motiviert? Dann bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen oder gerne auch initiativ bei unserem Personalleiter Hendrik Herborn (careers@mygermania.com).
- Ökonomische Sicherstellung des Materialflusses unter Berücksichtigung der Bestandsziele
- Bestellabwicklung, Disposition; Stammdatenpflege und Terminverfolgung
- Bestandsverantwortung über die zugeteilten Warengruppen
- Erstellung von Statistiken sowie die Planung von Mengenkontrakten
- Fertigungsnahe Schnittstellenkommunikation
- Reklamationsbearbeitung bei Fehl-, Falsch- oder Minderlieferungen durch unsere Lieferanten
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Prozessuales Produktionsverständnis
- Selbstreflexion und den Willen Prozesse voranzutreiben
- Interdisziplinäres und verantwortungsvolles Arbeiten im Team
- Kreativität, pragmatische sowie zuverlässige Arbeitsweise und Begeisterung für Neues
- Neben zwingenden Deutschkenntnissen sind Englischkenntnisse wünschenswert
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Leistungsorientierte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- Angenehmes familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
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Diverse Benefits:
Zum Beispiel: Mitarbeiterrabatte auf Möbel von GERMANIA, Unterstützung bei sportlichem Engagement durch die Beteiligung an Beiträgen für das Fitness-Studio, Bike-Leasing-Möglichkeit*, Teilnahmemöglichkeit an unseren betriebsinternen Mannschaften (Laufgruppe, Fußballteam)
*ab einer Dauer des unbefristeten Arbeitsverhältnisses von einer Mindestlaufzeit von 36 Monaten bis zum Renteneintritt.
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