Senior Vice President Human Resources (m/w/d)

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH • Other • Region Karlsruhe • 2d ago

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Positionierungssysteme und geschätzter Partner seiner Kunden aus Hightech-Branchen wie der Halbleiterindustrie, der Medizintechnik und der Biotechnologie. Angetrieben von der Begeisterung für Technologien und deren Einsatz in Kundenapplikationen befindet sich das Familienunternehmen kontinuierlich auf einem erfolgreichen Wachstumskurs. Die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeitenden sind dabei der zentrale Faktor für die weitere Entwicklung des Unternehmens.

Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen
Sicherstellung moderner, effizienter und effektiver HR-Prozesse
Anstoßen und Unterstützen von internen und internationalen Veränderungs- und Transformationsprozessen
Erarbeitung von Recruiting- Strategien sowie Sicherstellung der Talentbindung
Implementierung von internationalen Konzepten wie Bewertungs- und Vergütungssystemen und Expatriation
Auf- und Ausbau einer zielgerichteten Personalentwicklung
Weiterentwicklung des Employer Branding
Gestaltung einer innovationsfördernden und wachstumsorientierten Unternehmenskultur

Ihre Persönlichkeit: Internationale Prägung, Kommunikationstalent, strategischer Weitblick gepaart mit analytischer Kompetenz und ausgeprägte Innovations- und Problemlösungsstärke
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden und technisch orientierten Unternehmen
Fundierte internationale Führungserfahrung im HR-Bereich mit zweistelliger Mitarbeiterzahl und dezentralen Strukturen
Nachweisbare Erfolge in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit
Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht
Bereitschaft zu Dienstreisen

Werteorientiertes Familienunternehmen
Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
Kontinuierliches Wachstum und finanzielle Stabilität des Unternehmens

GIMED1_DE

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