Wir tun viel und wollen das besser kommunizieren. Wir sind international aufgestellt und wollen das besser zeigen.
Hierfür benötigen wir Dein Gespür für Kommunikation und Dein Engagement für gute Details.
teamdress® ist ein Hamburger Konfektionär für Berufsbekleidung mit über 100-jähriger Erfahrung. Aus einer Hand entwickeln, fertigen und vertreiben wir in B2B Berufsbekleidung. Unser Fokus liegt uneingeschränkt auf Nachhaltigkeit.
Wenn Du uns tatkräftig unterstützen willst, dann sollten wir uns kennenlernen.
- Management aller digitalen und analogen Kommunikationskanäle
- Operative Konzeption und Content Management
- Weiterführung und Pflege des CI-Guides im Sinne der Markenpflege
- Organisation und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen
- Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen bei der Entwicklung von Marketingaktivitäten
- Abwicklung aller im Zusammenhang mit Marketing anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Messen der Effektivität und Performance laufender Marketingaktivitäten
- Auswertung von Kennzahlen zur Optimierung von Kampagnen
- Erarbeitung von Pressemeldungen und Anzeigen in Fachzeitschriften
- Beschaffung/ Organisation von Werbemitteln und POS-Elementen
- Überwachung unseres Marketingbudgets
- Hands-on-Mentalität
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing
- Nachweislich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Teamfähigkeit, Koordinationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kreativität und Social-Media-Affinität, routinierter Umgang mit den MS Office Programmen sowie graphischen Tools
- Unternehmerisches Denken
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Offenheit für technische Innovation
- Einen festen Zuschuss zu HVV-Karte bis zu 45,- Euro monatlich oder alternativ einen Zuschuss in gleicher Höhe zum „Dienstrad“
- Zusatzleistung zur betrieblichen Altersversorgung oder zu VwL
- Life-Work-Balance durch gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Betriebssport in der Pausenzeit
- Kostenlose Getränke und Snacks stehen Dir immer zur Verfügung
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