Firmenbeschreibung
Die Raiffeisenbank Isar-Loisachtal eG ist eine vertriebsstarke und moderne Genossenschaftsbank in einer attraktiven Region. Mit einer Bilanzsumme von ca. 750 Mio. Euro, etwa 100 Mitarbeitenden und 6 Geschäftsstellen liegt unser Geschäftsgebiet zwischen München und Bad Tölz, östlich des Starnberger Sees. Wir handeln kundenorientiert und beraten gesamtbedarfsgerecht auf Augenhöhe. Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie etwas bewegen und mitgestalten können sowie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven - das ist es, was uns ausmacht.
Ihre neue Herausforderung.
- Sie übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt und führen die Personalakten
- Sie unterstützen in der Abwicklung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge und weitere betriebliche Sozialleistungen
- Sie übernehmen die Fehlzeiten- und Arbeitszeitverwaltung
- Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen etc.
- Sie unterstützen administrativ und organisatorisch in der Personalplanung, im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Sie arbeiten mit bei HR-Projekten und unterstützen die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das dürfen Sie von uns erwarten.
- Eine fachlich und persönlich herausfordernde Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits (30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, JobRad®, EGYM Wellpass, Mitarbeiterkonditionen etc.)
Keine Aufgabe für jedermann. Aber vielleicht für Sie!
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion gesammelt
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gehen mit MS Office-Anwendungen sicher um
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion und Verschwiegenheit aus
- Sie überzeugen durch große Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie sind flexibel und haben Freude an der Arbeit im Team
Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft?
Dann treiben Sie Ihre Karriere jetzt voran und bewerben Sie sich über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Sie!
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Die Raiffeisenbank Isar-Loisachtal eG ist eine vertriebsstarke und moderne Genossenschaftsbank in einer attraktiven Region. Mit einer Bilanzsumme von ca. 750 Mio. Euro, etwa 100 Mitarbeitenden und 6 Geschäftsstellen liegt unser Geschäftsgebiet zwischen München und Bad Tölz, östlich des Starnberger Sees. Wir handeln kundenorientiert und beraten gesamtbedarfsgerecht auf Augenhöhe. Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie etwas bewegen und mitgestalten können sowie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven - das ist es, was uns ausmacht.
Ihre neue Herausforderung.
- Sie übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt und führen die Personalakten
- Sie unterstützen in der Abwicklung der termingerechten Entgeltabrechnung
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge und weitere betriebliche Sozialleistungen
- Sie übernehmen die Fehlzeiten- und Arbeitszeitverwaltung
- Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen etc.
- Sie unterstützen administrativ und organisatorisch in der Personalplanung, im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Sie arbeiten mit bei HR-Projekten und unterstützen die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das dürfen Sie von uns erwarten.
- Eine fachlich und persönlich herausfordernde Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umfeld
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- Eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits (30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, JobRad®, EGYM Wellpass, Mitarbeiterkonditionen etc.)
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- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion gesammelt
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- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion und Verschwiegenheit aus
- Sie überzeugen durch große Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie sind flexibel und haben Freude an der Arbeit im Team
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