Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist.
Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie.
Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung.
Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt.
Was wir machen?
Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen.
Was wir planen?
Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Abteilungsleitung (m/w/d) Einkauf
- Zuständig für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen im betrieblich technischen Bereich
- Unterstützung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Lieferverträgen bei größeren technischen Anlagen
- Analyse von Markttrends zur Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Lieferkette zu gewährleisten Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und -systeme
- Mentoring und Weiterbildung von derzeit drei Teammitgliedern
- Verantwortlichkeit für den Werkschutz (zwei Mitarbeiter plus externer Dienstleister) und Gebäudereinigung
- Transformation zur nachhaltigen Beschaffung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise erste Führungserfahrung
- Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
- Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
- Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
- Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
- Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
- Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
- Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit
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