Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Kostenplanung für das Projekt Errichtung und Inbetriebnahme des Endlagers Konrad
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Sie koordinieren die Fortschreibung der Arbeitspakete inklusive der dazugehörigen Kalkulationen als Basis für die Wirtschafts- und Finanzpläne
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Sie erstellen die Mittelbedarfsplanung und die quartärlichen Forecasts für das Projekt als Basis der Berichterstattung an die Gesellschafterin
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Sie wirken bei weiteren Tätigkeiten des Projektmanagements, insbesondere bei der Terminplanung und dem Projektrisikomanagement mit
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Sie vertreten den Bereich Konrad in Projekten zur Weiterentwicklung der unternehmensweiten Controlling-Prozesse
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
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Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer Großprojekte nachweisen
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Sie besitzen eine mehrjährige Führungserfahrung
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Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementsoftware und SAP mit
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Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abwicklung von Aufgaben mit dem Bund als Auftraggeber und in der Umsetzung der dazugehörigen Prozesse
Sie überzeugen
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mit einer durchdachten Bewerbung mit konkretem Bezug auf das dargestellte Aufgabengebiet
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mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
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mit einem proaktiven Mindset und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinaren Team
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mit selbstständiger, lösungsorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise
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mit Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie Führungskompetenz
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
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