Ökonomische und ökologische Herausforderungen müssen gemeistert werden: Wir vermieten nicht nur, sondern gestalten Quartiere und Wohnungen – zukunftsorientiert und nachhaltig. Unser Ziel ist es, Menschen mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen sowie bis 2045 klimaneutral zu sein. Dafür wollen wir Kollegen (w/m/d) mit Leidenschaft für Zahlen und Kalkulationen gewinnen. Vielleicht Sie?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Umlagen / Energie / Klima einen Mitarbeiter Heizkostenabrechnung respektive Sachbearbeiter Heizkostenabrechnung (Immobilienkaufmann) bzw. einen Sachbearbeiter Energiekostenabrechnung / Sachbearbeiter Betriebskostenabrechnung (w/m/d) als
Mitarbeiter im Bereich Heizkosten (w/m/d)
unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit
- Erstellung der Heizkostenabrechnungen für unseren Wohnungsbestand und somit das Schaffen von Transparenz bezüglich des (Energie-)Verbrauchs sowie das Anregen zum Ressourcensparen
- Vertrauensvolle Unterstützung unserer Mieter:innen bei Anfragen und Einsprüchen
- Schriftliche sowie telefonische Auskunft gegenüber unseren Mieter:innen
- Prüfung und Buchung heizkostenrelevanter Rechnungen
- Projektarbeit im Rahmen des Wechsels unseres Messdienstleisters
- Fortlaufende Entwicklung von Vorschlägen in Bezug auf Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich des Abrechnungsprozesses und der Effizienzsteigerung (bspw. Smart Metering und Heizkosten-Benchmarking)
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Immobilien / Messdienstleister, z. B. zum Immobilienkaufmann (w/m/d)
- Leidenschaft für die Themen Immobilien und Heizkosten
- Berufspraxis im Bereich Heizkosten, Messdienstleistungen oder vergleichbar
- Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Excel
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Deswegen passen Sie zu uns
- Kalkulationsgeschick: im Umgang mit Zahlen zur Ergebnisoptimierung
- Zuverlässigkeit: um gemeinsam Mehrwert für und im Unternehmen zu schaffen
- Verantwortung: Ihre Aufgaben sind selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, anteilig 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket
- Sicherheit: Zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung: Begleitung der persönlichen Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote
- Gesundheit: unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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