Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Organisation der zyklischen Requalifizierung des gesamten Portfolios der Produktionssysteme und Maschinen-Freigabe
- Überwachung der zyklischen und ungeplanten Requalifizierungsmaßnahmen
- Mitwirken in Audits für die Maschinenfähigkeitsuntersuchen im Rahmen des Produktionssystemmanagement
- Risikobewertung von computergestützten Systemen über das gesamte Portfolio der Fertigungsanlagen
- Assetmanagement über die Produktionssysteme über die jeweilige Ausstattung, Software-Versionen, Qualifikationen und Freigaben
- Mitwirken im Change-Prozess-Management betreffende der Produktionssysteme
- SAP Key-User RTS
- SAP Prozessexperte RTS
- Ersatzteillager Mitwirken bei der permanenten Inventur
- Audit Unterstützung - RTS - Wartung und Instandhaltung
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Prozesstechnik
- Grundlagen in der Elektrotechnik / Informatik
- Funktionsübergreifendes Prozessdenken
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Netzwerk- und Teamkompetenz
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office; Access
- Datenbank-Programmierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
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