Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.
- Gesamtverantwortung für die Personalabteilung, sowohl fachlich als auch disziplinarisch (Führung von zwei Teamleitungen* und direkte Führung des Teams Personalentwicklung & Projekte)
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und des Betriebsrats in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie basierend auf der Unternehmensstrategie und externen Anforderungen, inklusive Ableitung eines klaren Zielbilds für die Personalabteilung und dessen Übersetzung in konkrete Teilziele und Aktivitäten gemeinsam mit den Teamleitungen* (inklusive Priorisierung und Kapazitätsplanung)
- Verantwortung für das Personalcontrolling sowie regelmäßige Berichterstattung
- Überwachung und Implementierung von personalbezogenen Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Steuerung von übergreifenden Personalprojekten und -prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbares
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifumfeld
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Prozess- und Schnittstellendenken
- Hohe Kundenorientierung, sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing für Job & Freizeit
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
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