Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik.
Für verantwortungsvolle Aufgaben und zur Verstärkung unseres jungen Teams der zentralen IT in unserem BIN Boysen Innovationszentrum Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Inhouse Consultant (m/w/d) Smart Factory.
- Sie sind für die Planung, Entwicklung und Einführung von komplexen IT-Systemen im intelligenten Produktionsumfeld zuständig – vom IT-Backend über den Shopfloor bis hin zur Maschinenanbindung.
- Der Aufbau eines modernen, digitalen und standardisierten Kennzahlendashboard zur Visualisierung der Produktions- und Qualitätsdaten gehört zu Ihren Kernaufgaben.
- Sie definieren Kommunikationsstandards zwischen unterschiedlichen Maschinen- und Anlagentypen – darunter Einzelroboter, verkettete Produktionslinien und Messsysteme.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stimmen Sie fachliche Anforderungen ab und führen anschließend eine Bewertung und Priorisierung durch.
- Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn haben Sie umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung (z. B. Nifi, Cassandra, Elastic, Docker, Kubernetes, MQTT, JSON) sowie im Bereich von Industrie 4.0 Lösungen für Produktionsmaschinen gesammelt.
- Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung zeichnen Sie genauso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- überdurchschnittliche Leistungsvergütung
- freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
- flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- top ausgestattete Arbeitsplätze (unter anderem höhenverstellbare Schreibtische)
- Jobrad
- betriebseigene Parkplätze
- betriebseigenes Fitnessstudio
- bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomat
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Stiftungsunternehmen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, schwerpunktmäßig in Kooperation mit der Hochschule Pforzheim an der AHP Nagold
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