Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Schwerin
Besetzungsdatum: 01.02.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Stellen-ID: J000022666
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- operative Leitung, Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereiches Rettungsdienst für Mecklenburg-Vorpommern
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Rettungsdienste
- enge Zusammenarbeit mit den Rettungsdienstleitenden und Regionalvorständen
- Koordinierung des geplanten landesweiten Springer-Pools
- Verantwortung für den Ausbau der Digitalisierungsprozesse
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Rettungsdienste sowie Festlegung und Überprüfung von Standards und Prozessen
- mehrjärige Berufserfahrung als Rettungsdienstleitung oder Rettungswachleitung
- ein Studium im Bereich Rettungsdienstmanagement oder Gesundheits- und Sozialwesen wäre wünschenswert
- Führungskompetenzen, insbesondere entscheidungs-/problemorientiertes sowie konzeptionelles Arbeiten
- eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Führerschein der Klasse C1
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
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