Seit 129 Jahren steht das Familienunternehmen SCHUCH für Qualität und Innovation auf dem Gebiet technischer Leuchten. Durch intelligente und praktische Lösungen – nicht nur bei Standardprodukten, sondern insbesondere bei branchenspezifischen Problemen, anspruchsvollen Einsatzbedingungen und speziellen Kundenwünschen – haben wir uns als Leuchtenspezialist international einen Namen gemacht und gehören heute zu den führenden Unternehmen der Branche.
Maßgeblich verantwortlich für diesen Erfolg sind unsere qualifizierten und hochmotivierten 320 Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Zur Übernahme der Verantwortung unserer Entwicklungsabteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischer Leiter (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die technischen Entwicklungsabteilungen, dazugehört die zentrale Führung, Steuerung und Koordination
- Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Entwicklungsabteilungen mit derzeit rund 40 Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungstätigkeiten und des Produktportfolios ausgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Kunden in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen
- Definition von Zielen, Anforderungen, Designentscheidungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen
- Erstellung von Ressourcenplanung zur Sicherstellung optimaler Auslastung und Effizienz
- Produktschulungen, Fachvorträge sowie Verbandsarbeit, Netzwerkpflege und Teilnahme an (inter-) nationalen Messen und Kongressen
- Überwachung der Entwicklungstätigkeit auf Einhaltung von Normen und Gesetzen
- Sicherstellung des zeit-, kosten- und qualitätsgerechten Erreichens der Zielvorgaben
- Produktzertifizierungen vornehmen und Kontakt zu den Prüfstellen halten
- Gemeinsame Bewertung und Abschätzung von technischen Alternativen mit den Fachabteilungen
- Erarbeitung von technischen Stellungnahmen
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung in leitender oder stellvertretender Position, idealerweise in der Beleuchtungsbranche
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit Ideen zur Mitarbeiterentwicklung
- Lösungsorientierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches, prozessorientiertes Denken und hohe Kundenorientierung
- Kenntnisse in den relevanten Normen der Beleuchtungsindustrie wünschenswert
- Attraktive wettbewerbsfähige Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen
- Kurze Entscheidungswege, verantwortungsvolle Aufgabe mit Handlungsspielraum
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines innovativen mittelständischen Familienunternehmens
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