Die attocube systems AG steht international für Innovation und Exzellenz in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb anspruchsvollster Lösungen für Nanotechnologie-Anwendungen in Industrie und Forschung. Das Portfolio umfasst ultrapräzise Nano-Antriebe, Sensoren, Kryostaten und ganzheitliche Mikroskopsysteme, die nah an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren arbeiten.
Bei attocube systems AG in Haar bieten wir dir die Möglichkeit, die Kultur und das Miteinander in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten. Als Junior Business Partner (all genders) bist du der Schlüssel zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der Vielfalt, Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Bring deine Ideen ein und unterstütze uns dabei, Talente zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Dich erwartet
- Betreuung des Mitarbeiterkreises „Young Talents“: Du unterstützt und begleitest unsere Nachwuchskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Administrative Betreuungsaufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich die Verwaltung und Organisation der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Betreuung unserer Nachwuchskräfte.
- Talentakquisition im kompletten Life Cycle: Von der Identifikation bis zur Einstellung – du bist aktiv an jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses beteiligt.
- Ansprechpartner für unsere Young Talents und Mitarbeiter: Du stehst als zentrale Anlaufstelle für Fragen, Anliegen und Unterstützung zur Verfügung.
- Kooperationen aufbauen: Du entwickelst und pflegst Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Partnern, um unser Talentnetzwerk zu erweitern.
- Messebesuche organisieren und durchführen: Du planst und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, um unsere Marke und Karrierechancen zu präsentieren.
- Organisation von Young Talents-Treffen: Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von regelmäßigen Treffen, um den Austausch und die Vernetzung zu fördern.
- Prozesse neu denken und aufsetzen: Du hast die Möglichkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen zu entwickeln, um die Effizienz und Effektivität unserer Talentmanagementstrategien zu steigern.
- Abgeschlossenes Studium: Du hast ein relevantes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Erfahrung in der Talentakquisition / Business Partnering: Idealerweise bringst du praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Betreuung von Nachwuchskräften mit.
- Interesse an Personalentwicklung: Du hast eine Leidenschaft für die Förderung von Talenten und eine Begeisterung für moderne Personalstrategien.
- Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar und überzeugend ausdrücken und bist in der Lage, mit verschiedenen Zielgruppen – von Young Talents bis hin zu Führungskräften – zu kommunizieren.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und förderst eine positive und offene Zusammenarbeit.
- Kreativität und Innovationsgeist: Du denkst gerne außerhalb der Box und bringst frische Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Programmen ein.
- Technologische Affinität: Du bist versiert im Umgang mit gängigen HR-Tools und Social-Media-Plattformen zur Talentakquisition.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher in beiden Sprachen, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Eine aufregende Tätigkeit bei einem international tätigen, etablierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
- Wir unterstützen Freiheit & Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office sowie 30 Urlaubstage im Jahr
- Eine gute Einarbeitung ist für uns sehr wichtig. Ein individuelles Onboarding sowie ein attoBuddy stehen Dir zur Seite
- Life long learning wird bei uns mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt
- Hochmodernes Bürogebäude mit guter Anbindung ans Münchner S-Bahn-Netz, Mitarbeiterparkplätze, JobRad und Fahrradstellplätze sowie Duschmöglichkeiten
- Durch Coporate Benefits gibt es jede Menge Rabatte für Mitarbeitende
- Auch der Spaß sollte nicht zu kurz kommen, deshalb veranstalten wir mehrere Company & Teamevents
- Deine Gesundheit unterstützen wir durch unsere attoCare, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitstage
- Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei und die täglich frischen Gerichte in unserem Betriebsrestaurant sind subventioniert
- EGYM-Mitgliedschaft
Schlusssatz
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Team die Zukunft der Talentakquisition und Personalentwicklung mitzugestalten, dann freuen wir vom People & Culture Team uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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