Wir, die Garuda Technik GmbH, sind ein erfolgreiches Garten- und Forstgeräte Großhandelsunternehmen mit Sitz in Amperpettenbach bei Haimhausen. Mit rund 700 Fachhandelspartnern vor Ort verfügen wir über ein einzigartiges Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Garten- und Forstgeräte. Unsere Kunden schätzen unseren schnellen und unkomplizierten Ersatzteilservice sowie unsere bayernweite kurzfristige Liefermöglichkeit durch den eigenen Fuhrpark. Ein Vorführgerätepark ermöglicht eine praxisnahe Präsentation der Maschinen mit fachgerechter Beratung. Auch können Händler die Ausstellungsfläche nutzen, um ihren Kunden Maschinen vor Ort bei Garuda zu zeigen und Probefahrten anzubieten. Unser eigener Metallbau ermöglicht zudem eine schnelle Umsetzung von Kunden- und Händlerwünschen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mechaniker/in Instandhaltung (m/w/d). Wenn du Freude an der Instandhaltung von Garten- und Forstgeräten haben und gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei Garuda Technik GmbH ein.
Zu deinen Aufgaben gehören
- Instandhaltungs und Wartungsarbeiten an Garten-, Forst- oder Landmaschinen
- Reparaturen Kleingeräten und Kommunaltechnik
- Sonderbaulösungen
- Montage von Neumaschinen
- Service vor Ort durch Servicefahrzeug
- Instandhaltung Fuhrpark
- Installation und Wartung von Profi Mähroboter Technik
- Sonderbauten
- Deine Berufsausbildung als Gartengeräte-Mechaniker hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringst du Hydraulik- und Pneumatikkenntnisse mit
- Idealerweise bringst du Schweißerfahrung mit Schwerpunkt MAG und WIG oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Landmaschinen oder des Nutzfahrzeugbaus sind von Vorteil aber nicht Bedingung
- Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Kollegialer Teamspirit
- Urlaubsgeld
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen
- Gratis Getränke
- Bildungsteilzeit
- Parkplatz
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