Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Projekt Manager Digitale Transformation im IT-Portfolio-Management (m/w/d)
Standort: Wiesbaden
- In Ihrer Rolle unterstützen Sie das IT-Portfolio-Management der R+V, indem Sie das IT-Management, die IT-Abteilungen sowie unsere Fachbereiche zu allen IT-Portfolio-Themen begleiten.
- Sie koordinieren die Durchführung von agilen Zeremonien oder Steuerungs-Meetings auf Gesamt-Portfolio-Ebene und stellen damit den Beitrag der IT zur Erreichung der Unternehmensziele sicher.
- Bei Bedarf gehen Sie auch in eine (Teil-) Verantwortung bei der Umsetzungssteuerung wichtiger, unternehmensweiter IT-Programme.
- Im Alltag unterstützen Sie bei Bedarf die Fachbereiche der R+V als Lotse innerhalb der IT. Sie beraten und vernetzen Kolleginnen und Kollegen beim Vorantreiben wichtiger Themen.
- Veränderungen fördern und begleiten Sie mit dem richtigen Mix aus Kreativität, Empathie, Offenheit und Kommunikationsgeschick.
- Sie unterstützen uns mit Ihrer Expertise in der Transformation zum agilen Unternehmen.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufspraxis in der Beratung, dem Projektmanagement, Programmmanagement, Portfoliomanagement oder Change-Management
- Idealerweise Know-how im Finanz- und Versicherungsumfeld
- Fließendes Deutsch, Englisch wäre ein klares Plus
- Analysestärke und Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Vorhaben umzusetzen
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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