Zukunft ist immer. aconium.
Erfolgsgeschichten schreiben wir gemeinsam. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden gehört die aconium GmbH zu den Top 100 der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Wir leben Innovation. Wir überzeugen mit Kompetenz. Wir gestalten zusammen. Europaweit - seit mehr als 15 Jahren.
Die aconiumGmbH ist Partner der öffentlichen Hand. Kommunen, Landkreise, Landes- und Bundesministerien vertrauen auf unsere Unterstützung im Bereich Regionalentwicklung, Digitalisierung, Mobilität, Energie und Bildung.
Für unser Berliner Büro suchen wir ab sofort eine:n HR Manager:in. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche.
Wir laden Sie herzlich ein, Innovationen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen! Worauf warten Sie noch?!
- Ansprechpartner:in für neue sowie bestehende Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Organisation und Koordination von Arbeitsschutzthemen (z. B. Ersthelfer- und Brandschutzhelferausbildungen, Betriebsarztuntersuchungen)
- Vor- und Nachbereitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen (u. a. Onboarding neuer Mitarbeiter:innen durch Einführungsveranstaltungen)
- Pflege des Personalmanagementsystems sowie der digitalen und physischen Personalakten
- Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich, insbesondere zur Optimierung von HR-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit datenbankgestützten Personalmanagementsystemen
- Freude und Interesse an der Personalarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie gute Umgangsformen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Verteilung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche möglich
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Onboarding-Programm für einen schnellen Start
- Möglichkeit der betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung
- Zugang zu Mitarbeiterangeboten bei über 800 bekannten Marken auf unserem Mitarbeiterportal
- Regelmäßige Events und Fortbildungen
- Weitere Benefits, wie freie Getränke und frisches Obst
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