Die Cappelner Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH gehört zur Sprehe Unternehmensgruppe, einer der größten und leistungsstärksten Vollsortimenter für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Seit mehr als 30 Jahren ist das Familienunternehmen Sprehe im Food Service, Retail und für die Industrie eine der starken Marken. Unser breites Portfolio beinhaltet Produkte aus Hähnchen-, Puten- und Schweinefleisch – frisch, tiefgefroren oder als Konserve. Unser Anspruch ist, für jeden Bereich ideale Lösungen zu bieten. Durch eigene in Deutschland ansässige Schlachtereien und Veredelungsbetriebe haben wir direkten Einfluss auf alle Prozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Cappeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d).
Produktionsleiter (m/w/d)
Bereich: Produktion-|-Angebotsart: Vollzeit-|-Standort: Cappeln
Einstiegslevel: Fach- und Führungskräfte
- Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Produktionsbereiche
- Verantwortlich für die Leitung der unterstellten Produktionsbereiche unter Einhaltung betrieblicher, behördlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie der zeit- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung
- Analyse und Optimierung von Prozess- und Teamabläufen in Zusammenarbeit und Absprache mit der Betriebsleitung und anderen Abteilungen
- Ausbildung als Metzger/Fleischer/Koch/Lebensmitteltechnologe (m/w/d) und/oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelherstellung
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position mit Führungsverantwortung wäre vorteilhaft
- Kenntnisse der Produktionsabläufe, sowie in den Methoden der Produktionssteuerung und Produktionsverbesserung.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sind flexibel im Umgang mit verschiedenen Problemstellungen
- Sie sind führungskompetent, kommunikations- und durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst und belastbar
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- eine langfristige Perspektive den Standort weiter zu entwickeln
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung
- Ein freundliches, attraktives Arbeitsumfeld in einer familiären Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Teilnahme an Fortbildungen
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