THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Standort: Pforzheim
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager*in – Global Mobility (m/w/d)
Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
Vollzeit
Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): DOE2405
- Betreuung der Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Proaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z. B. Visum)
- Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen etc.)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug
- Professioneller Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u. a.)
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
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