Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung vorerst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen
Qualitätsbeauftragte / Qualitätsbeauftragten (m/w/d) für die Statistikproduktion
Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242662_9339
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil des nationalen und europäischen statistischen Systems. Daraus ergeben sich unter anderem umfangreiche Qualitätsanforderungen, die eingehalten und dokumentiert werden müssen. Die Statistikproduktion wird derzeit umgestellt und umfassend modernisiert. Gemeinsam mit den statistikproduzierenden Bereichen gestalten Sie diesen Transformationsprozess.
Konkret handelt es sich um folgende Aufgaben:
- Entwicklung, Aufbau und Abstimmung eines zentralen Qualitätsmanagementsystems für die Abteilung Statistik inklusive Pflege und Weiterentwicklung des Systems
- Überwachung der Qualität des gesamten Prozesses der Statistikproduktion sowie die Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in allen Arbeitsschritten
- Dokumentation der Qualitätssicherungsmaßnahmen im Statistikerstellungsprozess
- Vorbereitung methodisch-statistischer Grundsatzfragen für die Leitung
- Erstellung und Pflege von Grundsatzdokumenten der Abteilung „Statistik“
- Behördenübergreifende Austausche sowie Gremienarbeit (u. a. mit dem Statistischen Bundesamt und anderen Statistikproduzenten)
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Universitätsdiplom/Master) der Sozialwissenschaften, Statistik, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtung
Das wäre wünschenswert:
- Sie verfügen über fundiertes Fachwissen zum Europäischen Statistischen System (ESS) und dem Verhaltenskodex für europäische Statistiken.
- Ihre Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement überzeugt ebenso wie Ihre Kenntnisse aus den Bereichen Prozessmanagement und Prozessbeschreibung.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich BI-Technologie und Data Warehouse.
- Sie beweisen Kompetenzen auf dem Gebiet der empirischen Sozialwissenschaften.
- Ihre umfassenden statistisch-methodischen Kompetenzen verbinden Sie mit einer ausgeprägten logischen und analytischen Denk- und Urteilsfähigkeit sowie einer hohen Digitalkompetenz.
- Sie überzeugen mit Ihrer Fähigkeit zur Kommunikation, Information und Zusammenarbeit.
- Eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Initiative zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen, treten sicher und souverän auf, wodurch Sie es schaffen, Ihre fachlichen Anliegen adäquat durchzusetzen.
- Sie sind durch Ihre Fähigkeit, komplexe Situationen und Zusammenhänge zu erfassen, in der Lage, strategische Entscheidung zu treffen.
- Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C1 CEFR vergleichbar.
- Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens dem Level B1 CEFR vergleichbar.
Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst mit einem auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist derzeit nicht vorgesehen.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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