Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 876300
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das IT- und Tech-Recruiting von morgen mit. Bei uns bist du nicht nur Recruiter, sondern Bewerbermarktkenner, Talententdecker und Kandidatenbinder.
Werde Teil unseres IT-Recruiting Teams. Wir betreuen die (wie wir finden) coolste Zielgruppe der REWE Group: Die REWE digital. Die REWE digital bewegt die digitale Welt der REWE Group und trägt viel mehr zum Tagesgeschäft bei als „nur“ die Bereitstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur. Durch ausgeklügelte Systeme, innovative Ideen, den Einsatz modernster Technologien und agile, crossfunktionale Teams wird so unser Lebensmittelhandel am Laufen gehalten. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen der IT wollen wir ein großes Ziel erreichen. Wir wollen die beste Handels-IT des Universums werden – machst du mit?
Was du bei uns bewegst:
Du kennst den Kandidat:innenmarkt wie sonst kaum jemand? Die Instrumente der Mitarbeitendengewinnung beherrschst du spielend? Und du hast Lust, mit uns die Reise in die Zukunft des Handels anzutreten? Dann kannst du mit deinem Einstieg bei uns viel bewegen:
- Du bist Berater:in und Sparringspartner:in für unsere Personalverantwortlichen in der REWE digital und berätst unsere Fachbereiche, z.B. bei der Analyse konkreter Anforderungen, der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige oder bei der Zusammenstellung des richtigen Auswahlverfahrens.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Auftragsklärung über das Bewerbungsscreening und die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center, u.a.) bis zur Vertragseinleitung. Dabei begleitest du unsere Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kennenlernen bis hin zum finalen Feedbackgespräch.
- Du arbeitest eng mit unserem Employer Branding zusammen und gestaltest Inhalte aktiv mit (z.B. Begleitung von Recruiting-Events, Messen, Social Media Postings).
- Du optimierst unsere internen Prozesse immer weiter und gestaltest die Candidate Experience der Bewerbenden bestmöglich.
- Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien und bist stetig auf der Suche nach kreativen und innovativen Ideen, um die richtigen Tech-Talente zur richtigen Zeit für uns zu gewinnen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst du als Person: Du bist ein absoluter Teamplayer und hast ein außerordentliches Gespür für Menschen. Es fällt dir leicht deine Kommunikation individuell auf dein Gegenüber anzupassen. Durch deine Dienstleistungs- und Kundenorientierung trittst du als kompetenter Sparringspartner:in auf Augenhöhe für unsere IT-Führungskräfte auf.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Führen persönlicher oder digitaler Vorstellungsgespräche mit und kannst durch deinen Enthusiasmus Tech-Talente von unserer Mission begeistern.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und kannst deine To Dos eigenständig priorisieren, wenn nötig handelst du schnell und pragmatisch, außerdem bist du kreativ und hast Spaß daran, Dinge einfach mal auszuprobieren.
- Durch deine Leidenschaft für die Tech-Welt und deine mehrjährige Berufserfahrung im (IT)-Recruiting-Umfeld kennst du dich idealerweise mit agilen Arbeitsweisen aus.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Pädagogik oder gerne auch IT-Fachrichtungen.
- Dein routinierter Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 876300)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
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