Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper. Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht, mit denen wir das Leben unserer Kund:innen jeden Tag ein Stückchen besser machen.
Ganz nach Ihrem Geschmack? Dann kommen Sie zu uns als
MITARBEITER HERSTELLUNG – INBETRIEBNAHME UND WARTUNG (m/w/d) Moers | Vollzeit
Als Mitarbeiter Herstellung haben Sie unsere Anlagen bestens im Griff. Sie begleiten Inbetriebnahme-Projekte, planen Instandhaltungen sowie Wartungen und führen IO-Checks durch.
- Immer den Überblick? Nach der Wartung begleiten und kontrollieren Sie die Aggregate.
- Alles in bester Ordnung! Sie dokumentieren Verläufe und Ergebnisse.
- Wissen muss geteilt werden! Sie begleiten Versuche und geben Ihr Know-how in Mitarbeiterschulungen weiter.
- Geht noch etwas mehr? Sie übernehmen sonstige Tätigkeiten innerhalb der Qualifikation.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Milchtechnologe oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit Weiterbildung als Meister oder Techniker.
- Berufserfahrung sowie produkt- und verfahrensspezifische Kenntnisse konnten Sie schon in einem industriellen Produktionsbetrieb im Molkerei- oder Frischebereich sammeln.
- Da Sie mit sensiblen Produkten zu tun haben, bringen Sie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Problemlösungskompetenz mit.
- Mit Ihrer Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit überzeugen Sie auf ganzer Linie.
- Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre analytischen Kenntnisse vervollständigen Ihr Profil.
In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
- Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
- Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit amArbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
- Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf oder unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern.
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