Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst Du ein positives Mitarbeitererlebnis. Dabei nutzt Du Dein eingehendes Verständnis von HR-Programmen, -Prozessen und -Instrumenten und stehst den Manager:innen von Amazon mit glaubwürdiger und klarer HR-Beratung zur Seite. Von der Lösung komplizierter HR-Anfragen in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bis hin zur Optimierung neuer Richtlinien und Programme: Du bewirkst einen wirklichen Unterschied für die Betriebsabläufe bei Amazon.
*Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region und koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihrer Netzwerks vor Ort zu sein*
Job ID: 2751491 | Amazon Deutschland S5 Transport GmbH - J50
Key job responsibilities
- Verantwortung für und Umsetzung von Projekten und Förderung des Fortschritts beim Erreichen von Unternehmenszielen
- Kommunikation und Koordination mit wichtigen Stakeholdern zur Erhebung von Daten und Umsetzung von Richtlinien
- Lösung ernsthafter Probleme von Mitarbeitenden, darunter Beschwerden, Berufungen und komplexe Disziplinarfragen
- Schulungen für und Unterstützung der Entwicklung von HR-Kolleg:innen und -Stakeholdern im gesamten Unternehmen
- Gegebenenfalls Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften, um positive Mitarbeiterbeziehungen zu unterstützen
- Analyse interner Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort
A day in the life
Als HR Business Partner:in beteiligst Du Dich an den verschiedenartigsten Projekten und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du bist an einem unserer Logistikstandorte tätig und greifst dabei häufig auf Daten zurück, um wichtige Entscheidungen zu begründen.
Von einem Tag auf den nächsten übernimmst Du gegebenenfalls die Leitung einer Reihe unterschiedlicher Projekte oder unterstützt wichtige Stakeholder bei der Entwicklung von Strategien und Durchführung regelmäßiger Talent Reviews. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuer Perspektive und überlegst Dir neue Optimierungsmöglichkeiten.
Außerdem unterstützt Du neue Kolleg:innen beim Entwickeln und Erlernen neuer Fertigkeiten. Du gestaltest also nicht nur unsere Arbeitskultur mit, sondern hilfst unseren Mitarbeitenden auch bei ihrem persönlichen Wachstum. Du bekommst die Möglichkeit, Deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
BASIC QUALIFICATIONS
- Studienabschluss
- Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld
- Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
About the team
Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen. Was wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs
- und Aufstiegschancen.
- Vielfältige Mitwirkungs
- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
- Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
- Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
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