Technischer Projektleiter / Projektkoordinator (gn) im Maschinenbau

Friedrich Remmert GmbH • Other • Löhne • 7h ago

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Technischer Projektleiter / Projektkoordinator (gn) bist Du bei uns vor Ort in Löhne für die ganzheitliche übergreifende Projektkoordination verantwortlich.

Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten
Verantwortlichkeit für die gesamte Projektrealisierung unter Einhaltung der Termin- und Kalkulationsvorgaben vom Projektstart bis zum Projektabschluss
Führung und Motivation des Projektteams
Durchführung des Change- und Claim-Managements
Erstellung und Einhaltung von Abstimmungsmeetings und Reporting
Risikomanagement: Entwicklung und Einführung von technischen Lösungsansätzen
Interne Schnittstelle zu Fachabteilungen und externe Schnittstelle zum Kunden

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung
Erfahrung im Umgang mit SAP
Verständnis für die Abläufe des gesamten Wertstroms
Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Starke Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
Starkes analytisches Denken und ein hohes Maß an Flexibilität

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Mobiles Arbeiten (Hybrid)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
Moderne technische Ausstattung
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

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