Landesgeschäftsführerin oder Landesgeschäftsführer (m/w/d) - Schleswig-Holstein

BARMER • Other • Kiel • 7h ago

Landesgeschäftsführerin oder Landesgeschäftsführer (m/w/d) - Schleswig-Holstein

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit zunehmend Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Als Landesgeschäftsführung vertreten Sie die BARMER gegenüber Politik, Medien, Leistungserbringern, Verbänden und Institutionen.
Sie verantworten und koordinieren alle Vertragsthemen, die das Bundesland Schleswig-Holstein betreffen.
Sie führen und koordinieren das 11-köpfige Team der Landesvertretung Schleswig-Holstein.
In Ihrer Rolle sind Sie darüber hinaus für die Zielerreichung der Landesvertretung verantwortlich.
Ihre Arbeit richten Sie an den Unternehmenszielen und der Strategie der BARMER aus.

Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikations-, Politik- oder Gesundheitswissenschaften abgeschlossen oder ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenkassenbetriebswirtschaft einschließlich relevanter Zusatzqualifikationen absolviert.
Sie verfügen über fundierte Expertise und Erfahrung in der Gesundheitspolitik, Medienlandschaft sowie der GKV-Versorgung und dem Vertragswesen.
Ihre Führungskompetenz haben Sie bereits über mehrere Jahre hinweg erfolgreich unter Beweis gestellt.
Sie agieren generalistisch im Gesundheitssystem und denken sowie handeln strategisch und zielorientiert.
Sie treffen klare und zeitnahe Entscheidungen.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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