Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Du willst beruflich durchstarten und die Zukunft Deines Unternehmens mitgestalten? Wir suchen Dich als Fullstack-Anwendungsentwickler (m/w/d) für Web-Anwendungen.
In einem unserer agilen DevOps-Teams kannst Du folgende Themen eigenverantwortlich vorantreiben:
- Entwicklung maßgeschneiderter und benutzerfreundlicher Serviceanwendungen für unsere Endkunden auf Basis von Web-, JavaScript-, Java- und Spring-Technologien
- Begleitung des gesamten Produktentwicklungszyklus von der Lösungskonzeption über das Software Design bis zu der Implementierung im Team und dem anschließenden Betrieb
- Sicherstellung von Qualität und Flexibilität durch Testautomatisierung als Voraussetzung für Continuous Delivery
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Developer-Communities, vor allem zu unserem Entwicklungsverfahren, DevOps und Coding Best Practices
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Erfahrungen mit
- Java SE sowie EE und Spring Framework
- Frontendentwicklung mit aktuellen Frameworks (vorzugsweise Angular)
- Basis-Webtechnologien HTML / HTML5, CSS, JavaScript
- Serviceentwicklung (REST)
- Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d), offen für Neues und idealerweise bereits erfahren in der Zusammenarbeit in agilen DevOps-Teams
- Du hast gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache, insbesondere im technischen Umfeld
- Deine Kenntnisse in der Anwendung von Tools in Bezug auf Anforderung(en), Architektur und Änderungs- sowie Konfigurationsmanagement sind von Vorteil
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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