Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Direkte Berichtslinie an den Director HR Services
- Übernahme der fachlichen Betreuung sowie der rechtlichen Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen im Team
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden
- Analyse und Steuerung unseres Veränderungsprozesses zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme, insbesondere in Richtung Digitalisierung
- Wertvolle Mitarbeit im Rahmen agiler Projekte
- Erstellung von monatlichen HR Reports sowie Auswertungen inkl. Präsentation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
- Fundiertes Fachwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie entsprechende Erfahrung in der Anwendung
- Idealerweise Erfahrung in HR-Transformationen hinsichtlich Digitalisierung
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder P&I Loga
- Sicherer Auftritt und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen
- Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit werden als selbstverständlich gesehen
- Ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
- Unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen
- Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
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