Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir wollen die Versicherungsbranche neu gestalten: Ein zentraler Schlüssel dazu ist die Digitalisierung - das ist unser Ziel und das können wir nur gemeinsam erreichen! Unser Team aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches (m/w/d) hält nicht nur Prozesse und Produkte am Laufen, sondern entwickelt unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter und gestaltet so die Softwareprodukte von morgen. Das Einzige, was uns im Moment noch fehlt, bist du als Softwareentwickler (m/w/d) zur Betreuung/ Wartung und Teilmigration von Legacy-Systems an unserem Münchner Hauptstandort zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Legacy-Modernisierung: Übernimm die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration unseres bestehenden Legacy-Systems zur Vertragsverwaltung
- Technische Expertise: Setze deine Kenntnisse in Cobol, AIX, SQL, Java und Automic ein, um komplexe technische Herausforderungen zu meistern
- Architektur: Gestalte aktiv die technische Architektur des Systems mit und treibe die Migration in eine moderne Landschaft voran
- Innovation: Arbeite in einem agilen Umfeld und entwickle innovative Lösungen für die Herausforderungen der Legacy-Migration
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik o.ä.) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung oder die Bereitschaft, sich schnell in Versicherungsfachwissen, neue Technologien und Systeme einzuarbeiten
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen
- Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und einer Teilzeit-Option
- Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
- Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor
- Weiterbildungen & Coaching: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr
- Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst
- Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad
- Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen sind uns wichtig, Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand gehören zum Alltag der LV 1871
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