Die HCS-Marke Electrical Oil Services (EOS) spielt eine zunehmend wichtige Rolle für Isolieröl-Dienstleistungen rund um die Elektrizitätsnetze Europas. Als führender Spezialist von Transformatorenölbehandlung sowie -recycling bietet die Electrical Oil Services GmbH ihren Kunden eine Gesamtlösung an: von der Vakuumbefüllung neuer Transformatoren über die Aufbereitung mit Trocknung und Entgasung von Transformatorenölen bis hin zur Vor-Ort-Regeneration von Transformatoren im Betrieb sowie der Versorgung mit neuem als auch regeneriertem Transformatorenöl.
Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs, unserer exzellenten Produktqualität und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden bilden unsere hervorragend ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir stets aufs Neue fordern und denen wir durch vielseitige Förderungen Raum für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung bieten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir eine/n
Sachbearbeiter Innendienst (m/w/d)
- Unterstützung bei der Planung von Service-Einsätzen der Außendienst-Techniker inklusive Bestellung von Arbeitsgeräten
- Erstellung von Rechnungen
- Mitarbeit bei der Pflege von Bestandslisten
- Reporting an Field-Service-Leitung
- Zusammenarbeit mit dem Angebots- und Auftragsbearbeitungsteam am Standort
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Unternehmerische und analytische Denkweise
- Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Eine attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber
- Umfassende Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Diensthandy / Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- Kostenlose Getränke
- Flache Hierarchien
- Freier Gestaltungsspielraum / Raum für Eigeninitiative
- Regelmäßige Teamevents
Diversität:
Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.
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