Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Risikomanager Trinkwassereinzugsgebiete (m/w/d)
Job-ID: HW_24-47 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet (2 Jahre)
In den zahlreichen Trinkwassereinzugsgebieten der Hessenwasser gefährden und beeinflussen vielfältige Landnutzungen, Tätigkeiten und Ereignisse die Grundwasserbeschaffenheit im Zustrom der Trinkwassergewinnungsanlagen. Zur dauerhaften Sicherung der genutzten Grundwasserressource setzt Hessenwasser ein Risikomanagement für diese Einzugsgebiete um.
- Unterstützung in der Umsetzung des Risikomanagements in Trinkwassereinzugsgebieten mit Identifizierung und Bewertung von Gefährdungen und davon ausgehenden Risiken für die Trinkwassergewinnung
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung und Lösung von Nutzungskonflikten mit dem besonderen Trinkwasserschutz
- Eigenständige datenbankgestützte Datenerfassung, Aus- und Bewertung, GIS-basierte Darstellung und Berichtsdokumentation
- Bearbeitung von Fragestellungen zu Konflikten zwischen Landnutzung und Trinkwassergewinnung sowie qualitativen Einflüssen der Nutzungen auf das Grundwasser
- Überwachung von Gefährdungen und Schutzmaßnahmen in Trinkwassereinzugsgebieten im direkten Austausch mit Behörden und Bauträgern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Geo-/ Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen, Agrarwissenschaften oder verwandten Bereichen und ersten Berufserfahrungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit GIS und Datenbanken sind von Vorteil
- Freude an der Aufbereitung und Auswertung von Daten (Hydrogeologie, Boden etc.) sowie die Bereitschaft für Außentätigkeiten
- Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- JobTicket und JobRad
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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