HR Manager (m/w/d)

NOVAZOON GmbH • Other • Karlsruhe • 1h ago

NOVAZOON ist ein führender Innovation- und Venture-Building-Partner für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Europa. Mit Fokus auf digitaler Transformation von Geschäftsmodellen sowie modernen IT-Technologien und Architekturen begleiten wir unsere Partner ganzheitlich von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Markteinführung. Ausgezeichnet vom CIO Magazin als einer der TOP 10 Digital Transformation Solution Provider Europas und als FOCUS Innovationschampion 2024, gestalten wir die Geschäftsmodelle der Zukunft.

Zum nächstmöglichsten Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/-n:

HR Manager (m/w/d) – in Teilzeit (50 – 70%)

Deine Rolle

Als HR Manager bist du für das Personalmanagement sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Teams verantwortlich. Du etablierst und optimierst HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Gestaltung einer zukunftsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Umgebung bei. Darüber hinaus entwickelst du Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen und die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens zu fördern. Zudem unterstützt du aktiv im Recruiting-Prozess, indem du passende Talente identifizierst, Auswahlverfahren mitgestaltest und die Führungskräfte bei den Interviews begleitest, um das Team kontinuierlich zu verstärken.

Verantwortung für das Personalmanagement, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung des Unternehmenswachstums
Etablierung und Optimierung von operativen HR-Prozessen, wie Onboarding, Offboarding und Talentmanagement sowie aktive Rolle im Recruiting
Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter auf allen Ebenen
Beratung des Führungsteams in personalwirtschaftlichen Fragen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung im Bereich HR und Teamkultur

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, HR-Bereich, Recruiting und in der Optimierung operativer HR-Prozesse
Fundiertes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
Ausgeprägte Fähigkeit, eine positive Teamkultur zu fördern und gezielte HR-Maßnahmen umzusetzen
Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld