Change Management-Experte (m/w/d)

Bayerische Versorgungskammer • Other • München • 17h ago

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung.
Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der Auftragsklärung über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Formate.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Kunden, beraten diese und entwickeln federführend passende Change-Roadmaps.
Sie konzipieren und moderieren eigenverantwortlich auch anspruchsvolle Beteiligungsformate auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Sie nehmen eine treibende Rolle in unserem Kulturwandelprozess ein und bauen diesen aus.
Sie kümmern sich um die Konzeption von New Work-Tools und entwickeln mit uns das Portfolio unserer Dienstleistungen weiter.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change Management sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
Sie bringen profunde Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen auf Gesamtorganisationsebene mit.
Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, verbindlich und selbstständig.
Sie sind nachweislich erfahren im Umgang mit hoher Komplexität und Systemdynamiken.
Sie sind sattelfest in Moderation und den gängigen Methodiken und bewegen sich anschlussfähig gegenüber allen Hierarchieebenen.

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten
einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

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