Wir sind die Pioniere organischer Batterien
CMBlu startete 2011 als forschungsgetriebenes Projekt mit dem Ziel, elektrische Energie in beliebig großen Mengen umweltfreundlich, nachhaltig und kostengünstig zu speichern. Seitdem haben wir unser breites IP-Portfolio und unsere Expertise im Bereich großtechnischer Energiespeicher kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir mit unseren Organic-SolidFlow-Batterien eines der führenden Unternehmen für großtechnische Energiespeicher mit Hauptsitz in Alzenau, 30 km vom Flughafen Frankfurt entfernt. Mit unserer bahnbrechenden Technologie werden wir die Energiewende vorantreiben, gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und vor allem: mit unseren Mitarbeitenden!
Wir sind ein hoch motiviertes, engagiertes und schnell wachsendes Team von über 180 Mitarbeitenden. Wir bereiten uns nun auf den Markteintritt unserer Produkte vor und professionalisieren unsere Organisation weiter.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres HR-Teams verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Einstellung der passenden Mitarbeiter
- Du nutzt dabei verschiedene Recruiting-Kanäle wie Jobbörsen, soziale und berufliche Netzwerke
- Du entwickelst globale Strategien zur Talentakquise und berätst unsere Hiring Manager hinsichtlich Recruiting-Strategien und Markttrends
- Du arbeitest eng mit den anderen Fachabteilungen zusammen, um die passenden Stellenanforderungen und Kandidaten für unsere offenen Positionen zu finden
- Du analysierst und dokumentierst Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Fokus auf Personal oder erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Berufserfahrung in den Bereichen Technologie und Chemie
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
- Enthusiasmus und Begeisterung für neue Technologien
- Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Du bereit bist, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von Dir hören! Bei CMBlu arbeitest Du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.
Bewirb Dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir sind die Pioniere organischer Batterien
CMBlu startete 2011 als forschungsgetriebenes Projekt mit dem Ziel, elektrische Energie in beliebig großen Mengen umweltfreundlich, nachhaltig und kostengünstig zu speichern. Seitdem haben wir unser breites IP-Portfolio und unsere Expertise im Bereich großtechnischer Energiespeicher kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir mit unseren Organic-SolidFlow-Batterien eines der führenden Unternehmen für großtechnische Energiespeicher mit Hauptsitz in Alzenau, 30 km vom Flughafen Frankfurt entfernt. Mit unserer bahnbrechenden Technologie werden wir die Energiewende vorantreiben, gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und vor allem: mit unseren Mitarbeitenden!
Wir sind ein hoch motiviertes, engagiertes und schnell wachsendes Team von über 180 Mitarbeitenden. Wir bereiten uns nun auf den Markteintritt unserer Produkte vor und professionalisieren unsere Organisation weiter.
Deine Aufgaben
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- Du nutzt dabei verschiedene Recruiting-Kanäle wie Jobbörsen, soziale und berufliche Netzwerke
- Du entwickelst globale Strategien zur Talentakquise und berätst unsere Hiring Manager hinsichtlich Recruiting-Strategien und Markttrends
- Du arbeitest eng mit den anderen Fachabteilungen zusammen, um die passenden Stellenanforderungen und Kandidaten für unsere offenen Positionen zu finden
- Du analysierst und dokumentierst Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Fokus auf Personal oder erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Berufserfahrung in den Bereichen Technologie und Chemie
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
- Enthusiasmus und Begeisterung für neue Technologien
- Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Du bereit bist, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von Dir hören! Bei CMBlu arbeitest Du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.
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