Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 47.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.
Wir suchen Sie als
Praktikant Human Resources
Bereich Talent Management & Training (w/m/d)
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: ab Mitte Februar 2025, für eine Dauer von 6 Monaten
- 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um die Themen Talent Management und Training
- Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen sowie deren Evaluierung
- Erstellung von Präsentationen und Reports im nationalen und internationalen Kontext
- Mitarbeit an aktuellen Projekten
- Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- attraktive Benefits wie Jobticket, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen und der Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk
- fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR
- erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Themengebiet HR oder eine Berufsausbildung
- fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Programme
- schnelle Auffassungsgabe und Freude sowohl an strategischer als auch operativer Arbeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen und externen Dienstleistern
- hohes Maß an Engagement sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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