Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen
Auszubildenden zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Anpassen von Baugruppen, Herstellen von Leiterplatten, Montieren von Komponenten und Herstellen von elektronischen Geräten und Systemen für verschiedene Verwendungszwecke
- Installieren und Konfigurieren von Programmen oder Betriebssystemen, Erarbeiten von Gerätedokumentationen und Erstellen von Layouts
- Aufbau und Prüfen von Schaltungen in der Steuertechnik mit pneumatischen Bauteilen
- Wartung und Instandsetzung von elektronischem Messequipment
- Eingrenzen von Fehlerquellen für Geräte und Systeme und Wechseln von defekten Bauteilen
- Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen
- Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, Messen, Prüfen und Beurteilen von Arbeitsergebnissen
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre, die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb, Berufsschule und extern statt
- Mindestens Realschulabschluss
- Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Sorgfalt
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen:
- Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Kostenloser Parkplatz und Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung)
- Mitarbeiterkantine
- Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch:
- Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan
- Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
GIMED1_DE
