Head of Shared Services, Payroll & HR IT (m/w/d)

Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG • Other • Bielefeld • 3d ago

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?

Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Personaladministration sowie der Entgeltabrechnung in SAP für 4.500 Mitarbeiter*innen an vier Standorten.
Du stellst serviceorientierte und standardisierte, standortübergreifende HR-Prozesse sicher.
Du hebst Effizienzen durch standortübergreifende Harmonisierung und konsequente Digitalisierung und arbeitest dabei in virtuellen Teams.
Du sorgst für eine effiziente und anwenderorientierte, nationale IT HR-Systemlandschaft im Rahmen der internationalen HR IT-Strategie.
Die Begleitung und/oder verantwortungsvolle Leitung cross-funktionaler HR-Projekte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du baust eine standortübergreifende HR-Service-Organisation auf und begleitest aktiv den organisationalen Change Prozess.
Du führst die Abteilung Shared Services, Payroll & HR IT gemäß der Dr. Oetker Führungsprinzipien und verstehst es, den Aufbau und Erhalt leistungsfähiger Teams z.B. durch gesundheitsbewusste Führung sowie durch die Rekrutierung und Entwicklung von in- und externen Talenten mit Hilfe von Feedback und Talentmanagement, sicherzustellen.
Außerdem gestaltest du ein inspirierendes, leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima.

Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du hast vielseitige und langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Außerdem bringst du langjährige Erfahrung im Aufbau von Service-Center-Strukturen mit.
Du besitzt ein tiefes IT-Verständnis und digitale HR-Kenntnisse mit ausgeprägtem Schnittstellendenken.
Du hast langjährige Führungserfahrung.
Des Weiteren zeichnest du dich durch ausgeprägtes analytisches und strategisch-vernetztes Denkvermögen bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität aus.
Du bist entscheidungsfähig und hast ein Verständnis für das Business sowie Kostenbewusstsein.
Deine Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität sind ansteckend.
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie und bist bereit für aktives Change Management.

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