Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 2,4 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.
- Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte.
- Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf.
- Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Meetings.
- Du stehst in engem Austausch mit unseren HR-Ansprechpartnern im In- und Ausland sowie mit Stakeholdern aus anderen Fachbereichen.
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, wie das Erstellen von Serienbriefen, das Einholen von Unterschriften und den Versand von Dokumenten. Außerdem pflegst Du Personalstammdaten in unseren Systemen.
- Du studierst beispielsweise BWL, Controlling oder Finance (Bachelor oder Master) und kannst uns mindestens 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate unterstützen.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR, vor allem im HR Controlling oder HR Analytics durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.
- Deine Excel-Kenntnisse sind hervorragend, und du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und übersichtlich darzustellen. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
- Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und routiniert im Erstellen von Präsentationen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Dein Engagement sowie Deine Zuverlässigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
- Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
- Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine
- Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
Wir wertschätzen Vielfalt
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
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