Die Attends GmbH hat ihren Sitz im Rhein-Main-Gebiet bei Frankfurt und vertreibt innovative Produkte für Menschen mit Blasenschwäche und Inkontinenz. Wir gehören dem internationalen Konzern Attindas Hygiene Partners an, einem führenden Anbieter von absorbierenden Hygienelösungen. Mit weltweit über 2.000 Mitarbeitenden setzen wir uns für die Gesundheit, die Würde und das Wohlbefinden unserer Kunden ein. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Hygieneprodukte, welche die Lebensqualität von Menschen verbessern. We are making it personal!
Für unseren Standort in Schwalbach am Taunus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als:
Junior Controller (m/w/d)
- Erstellung von monatlicher und quartalsweiser Warenrückvergütung
- Erstellung der Quartalsabschlüsse
- Vorbereitung der KER INST in Microstrategy und der KER in Access
- Erstellung von Kostenanalysen für die Sales Abteilung und Überwachung der Vertragszeiträume für die Gutschriften aus Kostenanalysen
- Projektbegleitung Data Transfer Sanivision – Microstrategy zusammen mit der IT-Abteilung
- Unterstützung bei dem Month-End Closing und Budgetierungsprozess sowie selbständige Erstellung diverser Analysen
- Business Partnering mit dem Sales Department zur Erstellung der Profitabilitätsanalysen
- Höherer Schulabschluss (Fachabitur oder Abitur) und erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studienabschluss (z.B. Bachelor)
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung (Praktische und fachliche Kenntnisse im Finance-Bereich)
- Selbstständiges und proaktives Arbeiten mit einer Problemlösungsaffinität sowie ergebnis- und umsetzungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Datenerfassung und /-analyse sowie Erstellung und Interpretation von Reportings
- Idealerweise Kenntnisse in Microstrategy
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
- Interne Trainings und Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement, hauseigene Kantine mit Essenszuschuss und vieles mehr
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